{"id":8321,"date":"2025-02-07T10:06:30","date_gmt":"2025-02-07T09:06:30","guid":{"rendered":"https:\/\/srt-rail.com\/?page_id=8321"},"modified":"2026-05-13T15:23:10","modified_gmt":"2026-05-13T13:23:10","slug":"unternehmensdokumente","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/srt-rail.com\/de\/unternehmensprofil-2\/unternehmensdokumente\/","title":{"rendered":"Unternehmensdokumente"},"content":{"rendered":"

SRT<\/span><\/a><\/span><\/span>\n<\/div>

UNTERNEHMENSDOKUMENTE<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Unsere Arbeitsethik und unser Engagement f\u00fcr Transparenz<\/strong><\/h2><\/div>

Willkommen im Bereich Transparenz<\/strong> und Compliance von SRT S.r.l.. In diesem Bereich finden Sie Dokumente, die unser Engagement f\u00fcr eine ethische und sozial verantwortliche<\/strong> Arbeitsweise sowie eine starke Ausrichtung auf die Verhinderung von Korruption<\/strong> widerspiegeln.<\/p>\n

Unsere Leitlinien f\u00f6rdern eine Entwicklung, die die Menschenrechte und die Umwelt respektiert und sich der Korruptionsbek\u00e4mpfung verschrieben hat, wobei die Grunds\u00e4tze der Qualit\u00e4t, der Sicherheit und der sozialen Verantwortung in die gesamte Organisation integriert werden.<\/p>\n

Erfahren Sie mehr \u00fcber unser Engagement, indem Sie die hier verf\u00fcgbaren Dokumente durchbl\u00e4ttern.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Modell 231<\/h3><\/a><\/div>
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Das Modell f\u00fcr Organisation, Management und Kontrolle gem\u00e4\u00df Gesetzesdekret 231\/2001 der SRT umfasst einen allgemeinen Teil und Besondere Teile, letztere nur f\u00fcr den internen Gebrauch.<\/p>\n<\/div>

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Integrierte Politik<\/h3><\/a><\/div>
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Die integrierte Politik spiegelt das Engagement von SRT wider, hohe Qualit\u00e4tsstandards in allen Bereichen aufrechtzuerhalten, den Umweltschutz, die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter, ein effizientes Energiemanagement und die Verhinderung von Korruption zu f\u00f6rdern.<\/p>\n<\/div>

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Menschenrechtspolitik<\/h3><\/a><\/div>
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SRT engagiert sich sehr f\u00fcr die F\u00f6rderung und den Schutz der Menschenrechte, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch im Umgang mit externen Parteien.<\/p>\n<\/div>

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Richtlinie zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration<\/h3><\/a><\/div>
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SRT ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt respektiert und sch\u00e4tzt und Gleichberechtigung in all ihren Formen f\u00f6rdert.<\/p>\n<\/div>

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<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":8322,"parent":8280,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-8321","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\nUnternehmensdokumente SRT: Verpflichtung zu Ethik und Transparenz<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sehen Sie sich die Unternehmensdokumente von SRT an, um zu erfahren, wie wir Arbeitsethik, Transparenz und soziale Verantwortung in unseren Richtlinien verankern.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/srt-rail.com\/de\/unternehmensprofil-2\/unternehmensdokumente\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" 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