<\/p>\n
Chi segnala<\/span><\/h2>\n<\/div>\n<\/div><\/h2><\/div>\n\n\nI destinatari del presente sistema sono:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n\n\n- i lavoratori subordinati, ivi compresi i lavoratori il cui rapporto di lavoro \u00e8 disciplinato dal decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, o dall\u2019articolo 54-bis del decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50, convertito, con modificazioni,dalla legge 21 giugno 2017, n. 96;<\/li>\n
- i lavoratori autonomi, ivi compresi quelli indicati al capo I della legge 22 maggio 2017, n. 81, nonch\u00e9 i titolari di un rapporto di collaborazione di cui all\u2019articolo 409 del codice di procedura civile e all\u2019articolo 2 del decreto legislativo n. 81 del 2015, che svolgono la propria attivit\u00e0 lavorativa presso soggetti del settore pubblico o del settore privato;<\/li>\n
- i lavoratori o i collaboratori, che svolgono la propria attivit\u00e0 lavorativa presso soggetti del settore pubblico o del settore privato che forniscono beni o servizi o che realizzano opere in favore di terzi;<\/li>\n
- i liberi professionisti e i consulenti che prestano la propria attivit\u00e0 presso soggetti del settore pubblico o del settore privato;<\/li>\n
- i volontari e i tirocinanti, retribuiti e non retribuiti, che prestano la propria attivit\u00e0 presso soggetti del settore pubblico o del settore privato;<\/li>\n
- gli azionisti e le persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza, anche qualora tali funzioni siano esercitate in via di mero fatto, presso soggetti del settore pubblico o del settore privato.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n
La tutela delle persone summenzionate si applica anche quando la segnalazione, denuncia o divulgazione pubblica avvenga nei seguenti casi:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n\n\n- quando il rapporto giuridico non \u00e8 ancora iniziato, se le informazioni sulle violazioni sono state acquisite durante il processo di selezione o in altre fasi precontrattuali;<\/li>\n
- durante il periodo di prova;<\/li>\n
- successivamente allo scioglimento del rapporto giuridico se le informazioni sulle violazioni sono state acquisite nel corso del rapporto stesso.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
![](\"https:\/\/srt-rail.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/chi-segnala.jpg\" "\\"chi-segnala\\"")
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<\/span><\/div><\/div><\/div>Fattispecie oggetto di segnalazione<\/h2><\/h2><\/div>\n\n\nLa segnalazione ha ad oggetto le informazioni sulle violazioni di specifiche normative nazionali ed europee che ledono l\u2019interesse pubblico o l\u2019integrit\u00e0 della Societ\u00e0, apprese nell\u2019ambito del contesto lavorativo. Sono altres\u00ec oggetto di segnalazione quegli elementi che riguardano condotte volte ad occultare le violazioni (ad es., occultamento o distruzione di prove circa la commissione della violazione).<\/p>\n
Le violazioni rappresentano comportamenti, atti od omissioni che ledono l\u2019interesse pubblico o l\u2019integrit\u00e0 dell\u2019amministrazione pubblica o dell\u2019ente privato e che consistono in:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n\n\n- illeciti amministrativi, contabili, civili e penali;<\/li>\n
- condotte illecite rilevanti ai sensi del D.lgs. 231\/01 o violazioni del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo;<\/li>\n
- illeciti che rientrano nell\u2019ambito di applicazione degli atti dell\u2019Unione europea (ad es., appalti pubblici, servizi, prodotti e mercati finanziari, ecc.);<\/li>\n
- atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell\u2019Unione europea;<\/li>\n
- atti od omissioni riguardanti il mercato interno (ad es., violazioni inerenti alla concorrenza e gli aiuti di Stato);<\/li>\n
- atti o comportamenti che vanificano l\u2019oggetto e la finalit\u00e0 delle disposizioni di cui agli atti dell\u2019Unione europea.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n
Si specifica che, non rientrano nel novero delle informazioni segnalabili le notizie palesemente infondate, le informazioni gi\u00e0 di dominio pubblico nonch\u00e9 le indiscrezioni (c.d. voci di corridoio),\u00a0le contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale che attengono esclusivamente ai propri rapporti individuali di lavoro ovvero inerenti ai propri rapporti di lavoro con le figure gerarchicamente sovraordinate.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
A chi deve essere indirizzata la segnalazione<\/span><\/h2><\/h2><\/div>IL CANALE INTERNO<\/strong><\/h3><\/h2><\/div>\n\n\nLa segnalazione deve essere indirizzata e ricevuta dal gestore il quale \u2013 in considerazione della tematica \/ ambito di riferimento \u2013 svolge ogni attivit\u00e0 ritenuta opportuna per assicurarne diligente seguito anche nel rispetto della normativa privacy.<\/p>\n
Si rammenta che la segnalazione pu\u00f2 avere ad oggetto anche:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n\n\n- le informazioni relative alle condotte volte ad occultare le violazioni;<\/li>\n
- le attivit\u00e0 illecite non ancora compiute ma che il segnalante ritenga ragionevolmente possano verificarsi in presenza di elementi concreti precisi e concordanti;<\/li>\n
- i fondati sospetti.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n
Il sistema in particolare, prevede che \u2013 al momento della trasmissione della segnalazione \u2013 venga inviata in automatico (via e-mail) una notifica al gestore.<\/p>\n
Si precisa che il segnalante dispone di un codice univoco (generato al momento della segnalazione) che pu\u00f2 essere utilizzato per trasmettere al gestore ulteriori informazioni nonch\u00e9 per verificare lo\u00a0status<\/em>\u00a0di presa in carico della segnalazione. Infatti, specialmente in caso di segnalazione anonima, sar\u00e0 possibile verificare l\u2019avvenuto riscontro (previsto entro sette giorni) solo accedendo al sistema mediante il predetto codice univoco. Il codice univoco \u00e8 conosciuto esclusivamente dal segnalante.<\/p>\nIl segnalante deve indicare chiaramente nell\u2019oggetto della segnalazione che si tratta di una segnalazione per la quale si intende mantenere riservata la propria identit\u00e0 e beneficiare delle tutele previste nel caso di eventuali ritorsioni subite in ragione della segnalazione. In assenza della chiara indicazione, infatti, la segnalazione potrebbe essere trattata come ordinaria.<\/p>\n
Inoltre, al segnalante viene richiesta espressa autorizzazione a trasferire i dati relativi alla sua identit\u00e0 ed i contenuti della segnalazione ad altro soggetto competente o altro soggetto incaricato per lo svolgimento delle verifiche.<\/p>\n
In caso di utilizzo della messagistica vocale, al segnalante \u00e8 comunque richiesto: a) di rilasciare l\u2019espressa autorizzazione di cui sopra relativa al trasferimento dei dati (relativi alla sua identit\u00e0 ed ai contenuti della segnalazione) ad altro soggetto competente o altro soggetto incaricato per lo svolgimento delle verifiche; b) di fornire un recapito (numero telefonico \/ e-mail) al fine di poter essere ricontattato.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Canali<\/h2><\/h2><\/div>Le segnalazioni possono essere presentate attraverso:<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
I destinatari del presente sistema sono:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
- \n
- i lavoratori subordinati, ivi compresi i lavoratori il cui rapporto di lavoro \u00e8 disciplinato dal decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, o dall\u2019articolo 54-bis del decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50, convertito, con modificazioni,dalla legge 21 giugno 2017, n. 96;<\/li>\n
- i lavoratori autonomi, ivi compresi quelli indicati al capo I della legge 22 maggio 2017, n. 81, nonch\u00e9 i titolari di un rapporto di collaborazione di cui all\u2019articolo 409 del codice di procedura civile e all\u2019articolo 2 del decreto legislativo n. 81 del 2015, che svolgono la propria attivit\u00e0 lavorativa presso soggetti del settore pubblico o del settore privato;<\/li>\n
- i lavoratori o i collaboratori, che svolgono la propria attivit\u00e0 lavorativa presso soggetti del settore pubblico o del settore privato che forniscono beni o servizi o che realizzano opere in favore di terzi;<\/li>\n
- i liberi professionisti e i consulenti che prestano la propria attivit\u00e0 presso soggetti del settore pubblico o del settore privato;<\/li>\n
- i volontari e i tirocinanti, retribuiti e non retribuiti, che prestano la propria attivit\u00e0 presso soggetti del settore pubblico o del settore privato;<\/li>\n
- gli azionisti e le persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza, anche qualora tali funzioni siano esercitate in via di mero fatto, presso soggetti del settore pubblico o del settore privato.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n
La tutela delle persone summenzionate si applica anche quando la segnalazione, denuncia o divulgazione pubblica avvenga nei seguenti casi:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n\n- \n
- quando il rapporto giuridico non \u00e8 ancora iniziato, se le informazioni sulle violazioni sono state acquisite durante il processo di selezione o in altre fasi precontrattuali;<\/li>\n
- durante il periodo di prova;<\/li>\n
- successivamente allo scioglimento del rapporto giuridico se le informazioni sulle violazioni sono state acquisite nel corso del rapporto stesso.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div>
Fattispecie oggetto di segnalazione<\/h2><\/h2><\/div>
\n\n\nLa segnalazione ha ad oggetto le informazioni sulle violazioni di specifiche normative nazionali ed europee che ledono l\u2019interesse pubblico o l\u2019integrit\u00e0 della Societ\u00e0, apprese nell\u2019ambito del contesto lavorativo. Sono altres\u00ec oggetto di segnalazione quegli elementi che riguardano condotte volte ad occultare le violazioni (ad es., occultamento o distruzione di prove circa la commissione della violazione).<\/p>\n
Le violazioni rappresentano comportamenti, atti od omissioni che ledono l\u2019interesse pubblico o l\u2019integrit\u00e0 dell\u2019amministrazione pubblica o dell\u2019ente privato e che consistono in:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n\n- \n
- illeciti amministrativi, contabili, civili e penali;<\/li>\n
- condotte illecite rilevanti ai sensi del D.lgs. 231\/01 o violazioni del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo;<\/li>\n
- illeciti che rientrano nell\u2019ambito di applicazione degli atti dell\u2019Unione europea (ad es., appalti pubblici, servizi, prodotti e mercati finanziari, ecc.);<\/li>\n
- atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell\u2019Unione europea;<\/li>\n
- atti od omissioni riguardanti il mercato interno (ad es., violazioni inerenti alla concorrenza e gli aiuti di Stato);<\/li>\n
- atti o comportamenti che vanificano l\u2019oggetto e la finalit\u00e0 delle disposizioni di cui agli atti dell\u2019Unione europea.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n
Si specifica che, non rientrano nel novero delle informazioni segnalabili le notizie palesemente infondate, le informazioni gi\u00e0 di dominio pubblico nonch\u00e9 le indiscrezioni (c.d. voci di corridoio),\u00a0le contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale che attengono esclusivamente ai propri rapporti individuali di lavoro ovvero inerenti ai propri rapporti di lavoro con le figure gerarchicamente sovraordinate.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
A chi deve essere indirizzata la segnalazione<\/span><\/h2><\/h2><\/div>
IL CANALE INTERNO<\/strong><\/h3><\/h2><\/div>
\n\n\nLa segnalazione deve essere indirizzata e ricevuta dal gestore il quale \u2013 in considerazione della tematica \/ ambito di riferimento \u2013 svolge ogni attivit\u00e0 ritenuta opportuna per assicurarne diligente seguito anche nel rispetto della normativa privacy.<\/p>\n
Si rammenta che la segnalazione pu\u00f2 avere ad oggetto anche:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
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- le informazioni relative alle condotte volte ad occultare le violazioni;<\/li>\n
- le attivit\u00e0 illecite non ancora compiute ma che il segnalante ritenga ragionevolmente possano verificarsi in presenza di elementi concreti precisi e concordanti;<\/li>\n
- i fondati sospetti.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n
Il sistema in particolare, prevede che \u2013 al momento della trasmissione della segnalazione \u2013 venga inviata in automatico (via e-mail) una notifica al gestore.<\/p>\n
Si precisa che il segnalante dispone di un codice univoco (generato al momento della segnalazione) che pu\u00f2 essere utilizzato per trasmettere al gestore ulteriori informazioni nonch\u00e9 per verificare lo\u00a0status<\/em>\u00a0di presa in carico della segnalazione. Infatti, specialmente in caso di segnalazione anonima, sar\u00e0 possibile verificare l\u2019avvenuto riscontro (previsto entro sette giorni) solo accedendo al sistema mediante il predetto codice univoco. Il codice univoco \u00e8 conosciuto esclusivamente dal segnalante.<\/p>\n
Il segnalante deve indicare chiaramente nell\u2019oggetto della segnalazione che si tratta di una segnalazione per la quale si intende mantenere riservata la propria identit\u00e0 e beneficiare delle tutele previste nel caso di eventuali ritorsioni subite in ragione della segnalazione. In assenza della chiara indicazione, infatti, la segnalazione potrebbe essere trattata come ordinaria.<\/p>\n
Inoltre, al segnalante viene richiesta espressa autorizzazione a trasferire i dati relativi alla sua identit\u00e0 ed i contenuti della segnalazione ad altro soggetto competente o altro soggetto incaricato per lo svolgimento delle verifiche.<\/p>\n
In caso di utilizzo della messagistica vocale, al segnalante \u00e8 comunque richiesto: a) di rilasciare l\u2019espressa autorizzazione di cui sopra relativa al trasferimento dei dati (relativi alla sua identit\u00e0 ed ai contenuti della segnalazione) ad altro soggetto competente o altro soggetto incaricato per lo svolgimento delle verifiche; b) di fornire un recapito (numero telefonico \/ e-mail) al fine di poter essere ricontattato.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
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Le segnalazioni possono essere presentate attraverso:<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>